员工出错，罚款1000元，当然是不合法的。虽然是员工出现错误，但是作为工厂，作为单位，是没有权利对员工进行罚款的。如果对工人进行罚款，那么肯定是处罚错误的，所以这样的处罚肯定是不行的。

所有的公司罚款都不合法，因为2008上之后，《企业职工奖惩条例》被废止，公司就没有罚款的法律依据了。现在合法的做法是：公司以奖代罚，比如设立奖金制度，如果员工违反了相关规定，就扣除部分或全部奖金。但这也需要建立在明...

法律主观：员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第...

员工工作中出错公司要求赔偿1000元，应当具体情况具体分析。如果公司按照规章制度，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但...

由于员工出大错，使公司损失很大，公司对员工罚款1000合适吗？这样肯定是合适的，毕竟能够出大错的人肯定也是公司重要的人员，他平时也会公司劳动报酬奖金都会高于其他人员，所以罚款的时候也会适度的，比别人多...

不合法，公司没有罚款的权利，你如果已经想好不继续在这家公司呆了，可以选择辞职。

这要看具体出现什么错误，或者给带来多大损失，有很多公司都会有罚款制度，根据出错问题的大小罚款金额也不同，不过一次罚款1000元有点太多了，只是个人观点

法律分析：用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，...

一、公司罚款1000合法吗1、公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人...

不合法。罚款属于行政处罚手段之一，而加油站不属于行政机关，所以不能对员工罚款，因此加油站罚款员工1000元不合法。加油站是指为汽车和其它机动车辆服务的、零售汽油和机油的补充站，一般为添加燃料油、润滑油等。