概率非常非常小。在试用期内，只要不是自己不想干了，在试用期内不违法违纪，不顶风跟领导叫板翻脸，工作不出现重大失误的情况下，一般都会过。而且经过事业单位的笔试面试的上岸者都有一定的水平能力，一般不会出现试用期不...

几率很低。原则上，只要你不违法犯罪的话，试用期不合格的概率是很低的。公务员的好处：1.工作稳定有面子。全国各地不管是落后的西部还是发大的北上广深，公务员在当地来说都是一个好工作，并且深得当地人喜欢。2.工资还算...

事业单位试用期辞退人的几率是非常小的，除非是员工真的表现非常差，在工作中造成严重失误或者踩政治红线等，具体事业单位辞退人的条件有以下几点：1.严重旷工，如果员工旷工超过10个工作日，或者说1年内累计旷工时间超过20个...

不高。事业单位试用期后被辞退的几率应该是很小的。因为你能进事业单位试用，说明你是经过考试而录用的，只要你能认真做好工作，有积极乐观向上的工作热情和工作态度，与领导和同事关系融洽，是不会被辞退的。一、事业单位...

一般试用期淘汰的几率大不大1一般试用期淘汰的几率不大。毕竟用人单位也是花了招聘的成本的，如果几轮面试都过了，基本上是没有太大问题的，剩下的应该就是员工的工作态度问题了。只要高标准做好分内事，没人会跟一...

城投这样的国企试用期是两到三个月，第一次签订合同三年，之后三年签订无固定期限，或者试用期半年，时间长短取决于领导，试用期不及格的概率大。对于同一用人单位，只能与同一劳动者约定一次试用期。不得约定试用期的情况有以...

公务员试用期通过的几率还是很大的，只要您没有违反工作中的纪律，工作积极认真完成就行了，不会因为别人的极力表现导致您被辞退的。更多公考相关信息，请参考：四川中公教育-公网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问...

不容易。一般情况下事业单位和公务员一样都有一个试用期，原则上试用期不合格的人员会考虑不予录用，但大多情况下，只要你表现得还可以，都不会不要你的。如果你是通过该单位所在地或上一级的的人事部门组织的公开招聘...

有啊，我市就有一个，因为在试用期内违纪受到处分，考核没通过。本来应给予解聘处理，后来他找了很多关系，保住了，只给予延长试用期半年的处理。半年过后，没有再发生违纪的事，就转正了。

不可以。试用期不通过是不会被正式录用的。报考事业编制内岗位，都有试用期的规定，一般在试用期，工作态度端正，认真学习，及早上手开展工作，是不会不合格的。