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劳务派遣和正式员工区别
2022-07-23 11:16:21 责编:临意
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劳务派遣和正式员工区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:

1、概念不同

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式;而正式员工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。

2、两者的劳动关系不同

劳务派遣属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式员工是用人单位的员工。

3、两者劳动合同签订对象不同

劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式员工则是和用人单位签订劳动合同。

4、两者的岗位性质不同

劳务派遣一般是临时性、辅助性的岗位,一般只负责固定性的岗位工作,而正式员工则按照招聘时的约定的岗位,期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等。

拓展:

劳务派遣的特征是什么?

1、劳动者的雇佣和使用相分离。

这是劳务派遣的最本质特征,在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣与使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立了劳动关系,但实际使用劳动者的却是用工单位。

2、劳务派遣中具有三个主体。

由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离,在劳务派遣关系中存在三个主体,即劳务派遣单位,劳动者,实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。

以上就是小编的分享了,希望能够帮助到大家。

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