如果您的公司已经报税但未发放工资，您可以采取以下措施：1、与公司财务部门联系，了解工资发放的时间和计划，并要求公司重新申报税款。2、如果公司未能及时发放工资并导致您无法按时缴纳个人所得税，您可以向税务部门咨询相关...

法律主观：可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资...

法律主观：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单...

一般的公司如果已经申报纳税后没有发工资属于违法的行为。职工可以向有关部门进行投诉。

您好，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。1、没有签订劳动合同，用人单位需要支付劳动者双倍工资。2、拖欠半年工资，属于公司严重违法。3、用人单位需要向您支付赔偿金。

法律主观：发工资没扣税需要补缴税款。公司有代扣代缴个人所得税的义务，公司履行了代扣的义务，但是没履行代缴的义务，是纳税违法的；税务机关会对企业做出追缴税款的决定，同时，还会要求企业缴纳应扣未扣、应收未收职工工资...

这是违反个人所得税法的，个人所得税强调发放的次月才申报，可以向税务机关举报投诉。

一般的公司如果已经申报纳税后没有发工资属于违法的行为。职工可以向有关部门进行投诉。公司进行网上报税的流程如下：（1）登录、核对日期、系统维护、纳税核定，基本信息维护、输入税号、保存退出；（2）...

根据你的陈述，申报数额是可以作为证据的。建议先和公司协商解决拖欠员工工资问题。（过程中可视频记录）如公司无资金问题，且拒绝发放员工工资，申报数额及协商视频均可作为证据。

只申报个税不发放工资，可能会涉嫌偷税漏税。员工申诉有可能引起税务稽查。