劳动合同的解除方式可分为协议解除、单方解除、法定解除。1、协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。2、单方解除，即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。3、法定解除，即基于法定的情形出现而解除...

一、劳动合同怎么解除劳动者想要解除劳动合同可以直接与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据...

流程：负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务科1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交...

法律主观：员工与公司解除劳动合同的主要情形是什么意思这可以根据第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...

法律分析：劳动合同解除的方式:1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。3、...

用人单位只有在法定解除情形下，才能解除劳动合同。（一）协商解除依据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（二）过错解除依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人...

法律分析：1、双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等。二、协商解除劳动合同的程序1、解除劳动合同的提出：公司及...

法律主观：解除劳动合同方式有：1、协商解除，即劳动者与用人单位双方协商一致后可以解除劳动合同；2、法定解除，即在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；3、约定解除，即在合同中约定解除合同...

依法解除劳动合同途径：1、公司与员工协商一致解除；2、员工依法向公司辞职；3、在公司有拖欠工资等行为时，员工依法单方面解约；4、或者公司依法裁员等。解除劳动合同时要注意下列事项：1、解约的方法是否合法；2、程序是否...