法律分析：劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同；2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体；3.劳动者管理的责任主体不同；4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其...

一、劳务派遣和劳务外包的区别有六种1、劳务派遣和劳务外包的区别具体内容如下：（1）法律适用不同。劳务外包适用民法典中合同的相关规定；劳务派遣则适用劳动合同法；（2）管理权限不同。劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由...

一、性质不同1、劳务派遣性质：由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、劳务外包性质：对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法...

1、对象不同劳务派遣，派的是人，重在“派”字，是派出；劳务外包，包的可以是人也可以是活，重在“包”字，而且有很多种包法，全包、半包、包人、包活……根据发包方的需求，承包方可以准备不同的承包方案。2、...

法律主观：1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣...

它们的之间区别是：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的...

劳务派遣的费用按“员工数”结算，与实际表现关系不大。劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算，与实际投入的人力资源关系不大。3.两者合同性质也不同：劳务派遣合同建立在劳动关系上。劳务外包合同建立在合作关系上。

劳务外包和劳务派遣在首要的区别在于：劳务外包是企业将某些业务流程或职能工作外包给外部的服务提供商来完成；劳务派遣则是企业通过劳务派遣机构雇佣员工，再由派遣机构将员工派遣到企业工作。详细来说，劳务外包是企业为了专注于...

两者有着本质上的区别。两者的相似之处，是劳动者都在为法律上的雇主之外的单位干活，但不同之处在于“管理权”。在劳务派遣中，派遣公司提供劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干预生产过程。用工单位在生产经营上...

对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。（三）、用工范围不同劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只...