法律分析：根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最...

要通过劳动调解解决劳动争议，需要向劳动调解组织提起申请。若需要提起劳动仲裁，则需要申请人如实提交劳动仲裁所需材料，方便劳动仲裁委员会进行裁决。如果当事人不服劳动仲裁结果，可以向人民法院提起劳动诉讼。若没有劳动合同被...

只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条...

4.申请仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，您可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交书面申请，详细说明情况，包括未签合同、拖欠工资等问题。等待仲裁结果。5.起诉：如果仲裁结果仍不能解决问题，您还可以选择向法院...

法律分析：没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...

未签订劳动合同而老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人...

法律分析：没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在...

一、协商处理，与用人单位说清法律关系和法律后果，双方协商达成意合，这样最快捷且有利于履行。二、向劳动保障监察机关投诉，这种途径可减少程序时间。三、如有相应欠付工资的有效证据，可以向人民法院申请工资支付令，这样最...

没签劳动合同拖欠工资可先与公司协商，协商不成可劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动...

一、上班没签合同不给工资该怎么办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。1、按《劳动法》规定,用...