法律分析：不可以，生育险必须是在没有怀孕的情况下交纳的才可以享受报销，也就是说从缴纳生育险的次日怀孕即可享受报销，已经怀孕的情况下补缴是不可以的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律...

法律分析：生育期间必须是参保状态并且参保累计满1年,就可以享受生育津贴。如果累计不足12个月的，可以单位先行垫付生育津贴，到缴费满12个月后，让单位带齐资料到有关机构代办，生育津贴会直接打入单位账户，但到时单位是会扣...

一般来说，生育险只要交满一年就可以正常使用了。刚交2个月就怀孕了，那么产前的各种检查费一般都是不能报销的，如果是到了交满一年后，再报销相关的生育费，护理费和新生儿补帖等等，是能用的。

法律主观：刚交的五险就怀孕，首先如果是自己交的话那就一直交下去，本来保险就很好，如果是公司帮交部分的，那么在怀孕的情况下，公司是没有权利开除的，并且你又不知道你怀孕了，那么就来说一下你生了孩子，生育险有没...

法律主观：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。2、...

【法律分析】：社保交了两个月怀孕了能报生育险。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因...

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

因为社保里面是不包含生育险的，是另外买的，如果你们单位帮你们买了生育险你们就能报，如果没有买到，就无法报销。这是额外话题。然后就是，如果已经确定办了生育险，那么，就等到你老婆生了以后，拿住院证明，小孩子的出生...