1.确认招聘公司的真实性可以通过查询公司的注册信息、经营状况等方面来了解公司的背景和信誉度。2.确认工作内容的真实性需要了解工作内容是否符合实际情况，是否有不合理的要求或存在欺诈嫌疑。同时，需要确认工作量是否合理，...

其实吧，boos直聘算得上是靠谱的，我们只要核实清楚发布人的消息是否属实就好了，这样可以大大降低我们的上当率。其次，在boos直聘上，经常会出现薪水超高的工作或者是很轻松却又高薪水的工作。在遇到这种情况的时候，我们一定...

因此，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。三、如何分辨真假招聘信息1.一般不限经验，不限学历，但是工资特别高的基本上都是虚假招聘信息。没有任何一个高新岗位是没有任何要求的。2.面试没问几句话...

一、boss直聘上主动找你的hr是真的吗有的是真的，有的是假的，具体分辨方法如下:1、天眼查查公司，有些靠谱有些不靠谱，比如我公司hr，每天就在boss上刷人，找合适的，其实是广撒网，最后几轮谈下来入职的...

在boos直聘平台找工作挺靠谱的，但是自己也需要去分辨真假招聘信息。boss直聘是一个招聘平台，目前该平台还是很受求职者们所喜爱的，但boss直聘每天有太多企业发布招聘信息，不可能一一过审，所以避免不了一些鱼龙混杂的骗子公司...

不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发...

用boss直聘的公司不一定都靠谱。靠不靠谱这个需要自己判断，但以下几点值得讨论，也方便做最终的判断。一、招聘的直接是老板，不是HR或者其他人。一般公司第一轮的招聘是HR负责，或者由所属部门的部门负责人负责，如果是老板...

我觉得在boos直聘平台找工作挺靠谱的，但是自己也需要分辨真假招聘信息。其实无论是什么找工作平台，都是有靠谱和不靠谱的，所以这个时候，我们自己要懂得分辨。boss直聘这个平台相对来说是比较靠谱的找工作和招人平台。因为它的...

异地招聘的基本别考虑，除非是比较知名的大公司并且给的信息也都比较正确。去面试可以，不在穷乡僻壤的也不会把你怎样，看看门脸，看看公司环境有助于你判断。销售的话可能面试会有比较夸大的成分，需要自己冷静的分析，不要...

因为它的知名度很高，很多人都在里面找到了自己想要的工作，也有很多老板在里面遭到了合心意的员工。当然也有不靠谱的时候。大平台、大公司只能说相对靠谱一些，实际还是要自己去了解，多和HR沟通。Boss直聘只是一个招聘平台，...