包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，但招聘网站却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向欺诈的地狱。所以，在boss直聘找工作，...

一、boss直聘是真的吗是真的，但是无论是哪一个招聘网站，都有骗子存在，关键是提高自己的警惕心。在上招聘网站找到你喜欢工作的时候，你可以再去一些信用网站去查询该公司的营业执照，经营情况等等这些信息。你可以上...

第一档,是最普通的诈骗公司,你在天眼查不到,招聘信息虚假扩大,比如传销组织类的公司,给你介绍,他公司公司多多高,福利多多好,给你看的都是片面的虚假的招聘信息和公司介绍。你能在本公司一个月能拿一万或者十几万的高工资,你经不起...

不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先...

boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节，直接让候选人与公司boss面试，提升效率，但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力。同样是中高端人才平台，喜欢智联卓聘这样的模式，可以在职位详情中看到你上级的一些特点...

Boss直聘的产品特点：Boss直聘是移动互联网时代诞生，后发的招聘平台；成立时主打互联网行业垂直招聘（与拉勾竞争），现在往综合招聘平台发展。岗位发布是互联网岗位免费，其他岗位收费（火爆岗位）；没有可搜索简历库，系统自动...

我不敢说Boss直聘的都是骗子，但至少有90%是和实际情况不符的。他们一点都不害怕。在微信上抱怨是没有用的。基本上你证据充分，微信团队也不会管。投诉一直失败。平台投诉对他们也没什么作用，所以现在骗子那么疯狂，招聘...

异地招聘的基本别考虑，除非是比较知名的大公司并且给的信息也都比较正确。去面试可以，不在穷乡僻壤的也不会把你怎样，看看门脸，看看公司环境有助于你判断。销售的话可能面试会有比较夸大的成分，需要自己冷静的分析，不要...

如题，我想知道:骗子公司的有哪些特点?

一般的话只有双方都觉得合适，才会去入职公司。在我国招聘网中。boss直聘，前程无忧，智联招聘。都是非常权威的招聘平台。里面很多大公司，上市公司。都是在用这些网站进行招聘人才。下面我说一下boss直聘这个招聘平台的特点和...