法律分析：1、可以去当地劳动局求助，收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向起诉解决。2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议，例如本人自愿缴纳学费、本人...

应聘工作交押金不干了不给退可以先协商。首先协商，协商未果的可以按照约定的条款争议解决，如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳...

1、与用人单位协商；2、劳动局可以帮劳动者要回押金。如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、向基层人民调解组...

劳动法押金不退解决方法有：与用人单位协商，申请劳动仲裁。1、与用人单位协商：可以与用人单位协商，要求退还押金。保留好相关证据，如收据、合同等，以便进行协商。2、申请劳动仲裁：可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进...

法律分析：可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付...

一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下：（1）当事人可以与老板进行协商来解决；（2）如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁；（3）如果上述方法无法解决，可以向人民提起诉讼。2、法律依据：...

公司押员工押金不退,投诉方式如下:1、可以向劳动监察大队进行投诉;2、由劳动监察大队责令用人单位限期将押金退还给本人3、可以拨打电话12333,是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。公司是适应市场...

法律分析：老板扣员工押金不给，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位收取押金的行为是违法的。劳动者可以向劳动监察反映，还可以提起劳动仲裁要求退还押金。支付没有签订劳动合同的双倍工资以及赔偿。法律依据：《中华人民...

公司押员工押金不退，投诉方式如下：1、可以向劳动监察大队进行投诉；2、由劳动监察大队责令用人单位限期将押金退还给你本人；3、可以拨打电话12333，是劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。法律依据：《中华人民共和国民法典...

合同押金不退的，可以先按照合同约定进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决。但是，如果决定诉讼的，要保存好相关证据材料，如自己已经完全履行合同的证据。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，...