公司发给部门的奖金应当计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬也就是企业按照有关规定应当付给职工的各种薪酬。根据“工资、奖金、津贴、补贴”，“社会保险费”，“社会保险费”等应付职工薪酬项目，进行相关的明细核算。会计分录...

公司的收到总部给的奖励金账务处理，借：银行存款、库存现金，贷：营业外收入，营业外收入亦称“营业外收益”。指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入。是企业财务成果的组成部分。例如，没收包装物押金收入、收回...

借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

企业年会发放奖金怎么做账？1、计提时，根据员工所属部门计入相关科目：借：管理费用等——奖金贷：应付职工薪酬——奖金2、发放且代扣个税时：借：应付职工薪酬——奖金贷：应交税费——应交个人所得税银行存款3、代缴个税...

2.支付体检费的会计分录:借:应付职工薪酬--福利费贷:库存现金或银行存款.二、企业员工体检费的税务处理:体检费用属于职工福利,按照计税工资总额的14%计算扣除,超过部分不予扣除.学习到这里,关于员工奖励金会计分录怎么做的...

应收往来款。总公司发给子公司的集体奖励挂应收往来款科目，总公司是指具有法人地位的企业总机构，是所属派出机构的首脑机关，拥有对分支机构的生产、销售、财务、人事等方面的控制权。

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:1、计提时:借:管理费用-奖金销售费用-奖金等贷:应付职工薪酬2、发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人所得税等二、应付职工薪酬科目是企业根据有关...

具体是：1.如果是管理人员的发放的物质奖励应计入管理费用科目核算。2.如果是生产人员的发放的物质奖励应计入生产成本科目核算。3.如果的车间管理人员的发放的物质奖励应计入制造费用核算。4.如果是销售人员的发放的物质奖励应...

计提奖金:借:管理费用-应付工资贷:应付工资计提功能1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。3、预计某些应付账款。4、其他符合会计...

公司为奖励员工支出奖金，将奖金按照“工资、薪酬”计算缴纳个人所得税，按照员工所属部门，计入不同的费用科目，具体如下：1、计提公司所需要支付的奖金，其会计分录如下：借：制造费用/销售费用/管理费用—奖金等，贷：应付...