法律分析：去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金(一)克扣...

投诉举报可以打12345热线，或12320卫生监管热线。

公司两年不体检的话你可以去所在地的劳动监察部门投诉。但是如果你的公司不属于对身体健康有损害的。即便是劳动部门可能也是为力的。

劳动监察部门，12333。是接害因素职业病体检还是常规体检？职业病体检，企业必须给做的。入职、岗中、离职都需要做。

承诺每年体检，就应该按照承诺执行。如果公司拒不执行，可以在适当时候提醒一下你们领导。

劳动者可以要回体检报告原件，公司不愿意给时可以向劳动局监察大队投诉。按理来说，身体状况指标其实本属个人的隐私信息，劳动者的身体是否适合继续相关行业的工作，用人单位固然有知情的必要，但是却无权对劳动者保密和扣...

1、首先单位未为员工进行体检，或者接触化学品者未进行职业病体检，那么员工离职之后，发现有职业病，就可以找这家单位。2、其次因为没有体检，单位不能证明职业病不是在他们单位所得的，所以这家单位就需要承担赔偿责任。3...

法律分析：不合法，单位应该定期安排职工体检，建议向劳动监察大队投诉维权。而且，有职业病危害的单位必须定期为员工组织体检。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人...

用人单位有义务为接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。用人单位不做，那就是违法的，你可以直接去当地安监局投诉

用人单位需要安排职工参加职业健康查体，如果不安排，那就是违法的，你可以直接去当地安监局投诉