法律分析：社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...

如果一个人在一个单位被调到了另一个工作单位中，因为是调用关系，所以在两个地方的工作时间会连续计算在一起。如果工人因为工作的问题被错误的处罚，但后来将其平反了，在停职期间依旧也会计算工龄。法律依据：《中华人民共...

你好，我是职问职答周静修，社保中断计算，工龄是累计按照你实际缴纳社保的累计月数，加上你的被认定的实际视同缴费年限，计算你的实际工龄。实际的视同交费年限就是你在1995年12月之前，这个时间界限在各个城市略有不同，...

不会。社保断缴3年会影响到工龄的计算。在中国，工龄是指一个人在同一家单位连续工作的时间，是计算工资、福利、退休等方面的重要指标之一。一个人的社保连续缴纳时间被中断，那么在计算工龄时，会被扣除中断期间的时间。具...

社保断缴之后，对工龄有所影响。因为现在工龄是有影响的，因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资为依据。影响养老金的高低和医保退休。按照社保缴纳原则来说，多缴多得，长缴长得。如果间断时间...

社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。工龄计算方法:1.连续计算法例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其...

法律主观：社保断了一个月，没有什么影响。因为养老保险、失业保险的缴费年限是累计进行计算的，而工伤保险是即买即用的保险的。医疗保险、生育保险要断缴超过三个月，缴纳年限才会重新开始计算。法律客观：《中华人民共和国...

以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老...

首先那段时间单位没有给你缴纳，肯定是不会给你算工龄的，我觉得你这种情况应该是没有档案，档案里边如果有这段工龄的话，就应该算的，你应该去寻找你的档案，这段时间是不是在单位工作，在单位有工资的流水账，这样的话...

不会。不论工龄和社保都是累加的，并不会因为断缴而清零。但是部分地区可能会存在买房买车之类的资格需要社保连续多少个月份，断缴可能就会存在影响。