法律主观：公司不发生育津贴有可能出现法律后果。如果公司在女职工产假期间，没发或只发部分工资，又不发生育津贴的，女职工就可以向劳动行政部门投诉维护自己的利益，此时公司才要承担相应的法律后果。如果单位已经支付了产假期...

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华...

您好，社保断交一个月是可以补交的。但是会影响生育津贴，如果生育险断交了，是不能领取生育津贴的。

社保断缴会影响生育险的计划生育补贴和医疗保障，社保断缴时间越长，影响越大；如果社保断缴超过一年，将不再享受生育险待遇，并需要重新办理社保手续。社保断缴会对生育险产生影响，主要表现在以下两方面：一是计划生育补贴。

社保断交一月生育津贴影响：1、生育保险无法报销，报销生育保险需要连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生育当月仍在缴纳；2、如果生育险断缴，可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。社保断交一月其他保险影响：1、影响...

这种社保断缴一个月的情况可以补缴，一般不会影响生育津贴领取。原因是因为生育津贴的领取与社保的连续缴纳时间有关。一般来说，生育津贴需要在生育前连续缴纳医疗保险费和生育保险费一定时限，并且生育津贴的领取与补缴没有直接...

社保断缴一个月是可以补缴的，如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补缴的话，就不算断缴，对生育津贴的领取不会有影响。生育津贴一般需要连续缴满6-12个月，具体需要看各地区相关规定，期间不能断缴。。生育险...

社保断缴一个月是可以补缴的，如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补交的话，就不算断缴，对生育津贴的领取不会有影响。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...

由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，...

1、生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）;在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。2、生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。社保会把相关费用打入公司...