省直单位比市直单位待遇低的情况，与以下因素有关：1、地理位置因素：省直单位通常位于相对偏远的地区，而市直单位则位于人口、经济或文化中心城市，因此市直单位所处的工作环境和条件可能更好，福利待遇也更高。2、组织形态因素...

1、发达地区福利倾斜于基层；2、省直单位所在的地区省内并不发达，与省会城市和一些发达的县区相比，待遇自然会低，但是省直单位跟一些省内落后地区比的话是要强很多的。3、发达地区，比如珠三角，江浙一带，福利倾斜...

省直公务员不如市直的原因是省直公务员的绩效远远低于地市州。省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政走，而地方上...

2.工资待遇更好。市直单位公务员的工资发放和绩效奖励等，是与本地区财政密切相关的，财政好工资和绩效奖励发放就及时，反之就需要等，甚至砍掉或取消部分奖励。而省直单位的绩效是与省财政关联的，省财政优势往往强于市级财政...

省直和市直待遇好不好，是需要看情况的。在一般情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。从工资待遇上来说，省直部门的事业编制待遇，基本上都会参照全省的平均水平，而全省公职人员的收入肯定低于公务员收入，这个还是在...

如题，我想知道:公中,省直和市州的编制有区别吗?待遇一样吗?哪位亲,帮忙解释一...

省直单位比市直单位待遇低？这种孬事怎么被你碰上了？当然，地区发展史很不平衡的，有些地区会很富有，就像江苏的南京和苏州，苏州很富，还挨着上海，所以苏州的市直单位会比南京的省直单位待遇高一些，但是，正常情况下，...

我所处的省区，一样等级，省直部门拿到手工资待遇比一般市直单位要高1-2万余元，乃至大量。省直机关全是宏观调节为主导，所管行业内牵涉到我省每个城市，工作中以部署安排。监督查验为主导，人不够还能够从下边地市抽调人员...

待遇方面，不一定省级比市级好，主要看单位有无创收以及上级的重视程度；事业单位改革，市级的比较有可能波及。省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的，有区别的是上级不同而已。省直事业单位的上级是...

各地情况不一。二、级别上不同1、省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位。2、市州相对等级低一些,福利待遇相对少些。三、报考条件不同1、市级报考则有市级单位和县级单位,还...