拖欠工资5000元以上，劳动者可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不...

法律分析：用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

1、向劳动部门投诉解决：投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果差旁乱没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成...

1、劳动者与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。2、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。3、劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人...

拖欠农民工工资的,可以先与老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供拖欠工资的证据，包括员工名册、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。劳动者...

您可以尝试通过电话、邮件、信函等方式与用人单位进行联系，并提出要求解决工资拖欠的问题。如果用人单位同意解决问题，您可以要求签署协议，明确解决问题的具体方式和时间。2.如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或者人力资源...

1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000...

1.向单位提出申诉：与雇主协商解决问题，明确要求支付拖欠的4000元工资。2.向劳动监察部门投诉：如果与雇主协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据和合同等文件。劳动监察部门会介入调查，并协助解决纠纷。3....

可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向...

1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000...