转正后才交五险一金不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳五险一金的，五险一金等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。二、试用期有...

是的。。员工转正后才会开始缴纳五险一金，五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

第一个月可能是试用期，你的试用期过了之后才算是转正吧，所以转正了应该是财报，你买保险刚开始进去的时候，应该你应该要问清楚，可能这个是试用期。入职公司都是一个月才给交社保的，交的是下个月人事部说刚来的员工都...

一、转正后才交五险一金合理吗1、转正后才交五险一金不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳五险一金的，五险一金等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳...

一、员工是否是在转正之后才能参加社保法律规定，在员工入职之后，企业必须在一个月内办理社保登记手续，如果超时未办理，会处罚单位缴纳滞纳金。但是在现实生活中，有些公司为了省钱省事，会选择在员工试用期结束转正的时候才给...

二、公司违法成本低过了试用期才给交保险，一年后才会有公积金，公司这样做明显是为了减少用工成本。因为企业给员工缴纳五险一金的比例较高，需要承担40%左右。假如按3000元的缴费基数计算，一个员工三个月的五险一金就能...

一.节约成本现在员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，我们职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小，大部分都是由企业缴纳，而新员工在刚入职后，因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供...

那么他们就应该依照规则为你缴纳五险一金。这样的现象在现在的社会是十分常见的，有很多公司都推行了这样的，由于大家对于法律理解的不透彻，很多人都选择默默接受，有时候即使知道这样不合乎规矩，但是为了能够保证自己的工作...

不止是工厂，很多企业都是，除非进入职场，转正后就交五险一金。

公司是不会给员工购买当月社保，如果在15号之后离职，公司是要购买当月社保。所以即便要离职算好自己时间，如果社保确实要断缴，找到正规靠谱代缴的机构进行社保代缴，避免断缴入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动...