法律分析：公司按最低标准交社保是不合法的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的，征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费...

并非所有按照当地最低工资标准作为社保缴纳基数的情况都违法。如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限（通常是当地上一年度社平工资的60％或40％，各地标准不统一），按规定就要按社保缴费基数的下限缴纳社保费用。比如员工...

企业按最低标准交社保违法。具体如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴...

公司按最低标准交社保不违法。公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位应当自行...

法律分析：不合法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集...

不违法，法律没有规定不能按照最低标准缴纳。社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...

公司按最低工资交社保是违法的。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。【法律分析】为职工缴纳社会保险的，应该按实际...

不违法，缴纳基数的问题，有最高档和最低档，按照最低档来缴纳程序上没问题，有异议可以和公司提出补交

法律分析：一般情况下，基数一般不会月月调整的。社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询：每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高...

法律主观：根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的；则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当...