社保补缴对生育保险的享受没有影响。生育保险只要累计缴纳满10-12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受，生育保险待遇：参保人生育时，参保状况正常(单位当月正常缴费)，符合计划生育的，缴费满1年的，报销100%，不满1年的...

法律分析：不可以领取。生育津贴待遇申请时间是有规定的，超过办理期限，将无法享受生育津贴待遇。生育津贴领取条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2...

法律分析：没有影响。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇...

单位补缴社保对生育津贴是没有影响的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...

如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补缴的话，就不算断缴，对生育津贴的领取不会有影响。生育津贴一般需要连续缴满6-12个月，具体需要看各地区相关规定，期间不能断缴。具体要求1、用人单位为工人累计交费满1...

如题，我想知道:单位补缴社保影响生育津贴么

法律主观：社保断缴后能补缴，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未...

您好，孕妇中途换工作了，补缴了2个月的社保，还能领生育津贴，只要中途断交后不存在不补缴的情况就可以。变更社保缴费单位不影响生育津贴。如果只是变更社保缴费单位，中间没有断缴社保，那么对生育津贴就没有影响。社保局规定...

生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。法律依据：《企业职工生育保险...

单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，糸统显示为补收。不影响生育津贴