底薪3000绩效1000意思是你干满一个月拿到至少3000元，如果有绩效的话，你可以拿到3000元加上绩效的金额。如果是无责任底薪，就是每月员工“保底”的工资为3000元。它是指员工无需完成上级规定的任务指标就能得到的薪水，员工...

就是说你在这里上班，基础工资为3000，如果你达到公司的效绩要求的话，就可以得到1000的奖励，也就是收入4000元，但是如果达不到，还是可以得到3000元的工资。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员...

绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，...

工资的由2部分组成。底薪2000绩效1000意思是你干满一个月拿到至少2000元，如果有绩效的话，你可以拿到2000元加上绩效的金额1000。绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的...

意思是：保证绩效工资不低于1000元。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay）或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动...

绩效基数是指在一个绩效考核体系中，用于计算员工绩效得分的基础数值。绩效基数通常由公司根据业务情况和绩效考核体系要求制定，用于确定员工绩效得分的最高值和最低值，以便根据员工的绩效表现来计算得分。绩效基数通常是一个固定...

简单地说，就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以...

绩效是针对员工的特殊贡献和整体合作效果，根据企业、部门或项目的整体业务目标（一般基于利润目标）确定奖金总额基数，然后根据部门贡献率和个人贡献率逐层划分，奖金是按整体经营业绩比例提取的。以上就是绩效基数是什么意思的...

绩效工资是什么意思一般工资的一半为绩效工资，每月领导会帮打分，如月每月工资二千，一千是基本工资，一千是绩效工资，如一分是保本，那你这月拿2000，如这月1.2那你工资为1000+1200=2200绩效奖是什么意思呵呵，就是...

绩效1000是指加班或提成即是业绩工资为1000元人民币的意思。一般情况下薪资结构分为基本工资加上绩效工资和奖金还有其他的。基本工资一般是无责底薪，是保本的，做的好与不好都能拿到。而绩效工资是依据工作表现获得的，就是...