如果公司是和员工签订的劳动合同，那么发工资的时候，把工资发给包工头一个人肯定是违法的。如果公司和包工头签订的是工程承包合同，那么公司给付包工头的是工程款，不是工人工资，公司这个时候是合法的。其实大多数情况下应...

这个肯定是企业与包工头签的合同，然后包工头再雇佣工人，这样的话就是企业和那些工人没有直接的法律关系，所以企业把工资发放给包工头了。如果工人没有拿到钱的话，可以去劳动仲裁部门申请仲裁，肯定是有用的。

如果只是公司给你转账，你代发给其他员工的，这个在税法上来说啥事不应该缴纳个人所得税的，因为这个业务实质其实是承包业务的工资代发，可以理解为若你成立一个分包公司，这笔款项只是分包的工程款；在行为上还要看，对方施工...

您好，你这个是劳务派遣公司还是劳务公司，劳务公司再把工资给到包工头发放工资可以。

可以。工人都与单位有用工合同，那么包工头加工，工资老板发给工人是允许的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

包工头提供真实有效的人。要求包工头提供真实有效的人员名单和相关信息，保证工资真实有效的发到相关人员的手中。

包工头是接项目的，包工头的钱是去找项目方去要。

施工单位把工资给了包工头，包工头不给工人，发包者和承包者都需要承担责任，劳动者进行法律主张时，可以将两者列为被告。《劳动合同法》第九十四条　个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与...

是的，因为包工头号没有任何资质，如果他拿了钱，没有支付给工人的话，属你的责任，你们还是要支付工资的。

假如所有支付包工头，管理方法出问题，企业担责任。劳务派遣公司(正撤销）的工资发放同样，都是工人薪水毎月派发到工人手里，按如今要求，每一个新项目务必在金融机构开设拖欠工程款账号，按进度款的30％打进该账号，由金融...