违规占用你们的工资款涉嫌职务侵占罪。盗窃罪的立案标准是1000元。你可以向该包工头说明其可能涉嫌的危险性。若其不听，可向劳动局举报或告他立案。1.包工头不可扣押农民工的工资卡，《保障农民工工资支付条例》实施一...

如果多申请的工资真实的法防到工人手里了，是需要返还的，如果没实际发放，也就不存在返还问题。多申请了工资，极有可能是为了降低企业所得税或逃避一些监管检查，这些钱也是包工头的利润，所以包工头需要要回去的。

虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，触犯职务侵占罪。工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格...

如果只是公司给你转账，你代发给其他员工的，这个在税法上来说啥事不应该缴纳个人所得税的，因为这个业务实质其实是承包业务的工资代发，可以理解为若你成立一个分包公司，这笔款项只是分包的工程款；在行为上还要看，对方施工...

如果是包工头做假账，给多了申报工资的话，那么功能也是需要返还的，因为你工人的工资是有合同规定的。

到手的工资不需要返还。给你的工资就是你应得工资，不是做假账多给的。

也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，...

可以与包工头协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。包工头拖欠工资可以由劳动管理部门管理,工人也可以直接起诉到来要求包工头支付工资待遇,并赔偿造成的损失,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来处理,避免法律适用错...

朋友你好，通过你给的描述的情况来看，像这种情况，就看你通过什么渠道给公司的，因为这个应该有正常的渠道呀，如果渠道不合理，你可以报警，我们之类的跟他讨回你的公里的钱了

首先，工人在你们的工作场所干工作了，那个那么这个时候你发给人家的工资就是合法的，再要回来肯定就不属于合法的，如果他没有干工作多发了这样的话，这个要回来属于合法的