法律主观：社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。法律客观：《企业会计准则——基本准则》...

可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。分析如下：一、计提：（企业缴纳部分）借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）贷：应付职工薪酬--社会保险二、...

社保不需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分...

社保需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，五险一金计提比例因各地不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可...

个人社保费是不需要计提的。社保费个人部分不用计提，可以直接列支。相关会计分录如下：借：管理费用——工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴，同时借：其他应专收款——代扣社保金)贷：银行存款但按制度工资要求预提：借：...

计提工资的处理是借：管理费用、成本等贷：应付工资支付的时候借：应付工资贷：银行存款不计提应该是支付的时候直接计入成本费用计提的用途是需要反映应付工资的发生额，尤其在新准则下，应付职工薪酬应该是完成...

个人社保费是不需要计提的.社保费个人部分不用计提,可以直接列支.相关会计分录如下:借:管理费用--工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴,同时借:其他应专收款--代扣社保金)贷:银行存款但按制度工资要求预提:借:管理费用--工资...

社保费可以不计提直接进费用。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提；社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定...

法律分析：可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...

社会保险费不用计提，直接列支。借：管理费用－－工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴，同时借：其他应收款－代扣社保金）。贷：银行存款。但按制度工资要求预提：借：管理费用-工资。贷：应付工资。开资时扣回借：应付工资。