法约尔管理理论的特征有四个：1、给管理规定了特有的概念，缺乏统一性，但也做了有益的解释。2、讨论了直线式组织和参谋机构等问题，但他的著作中，管理的含义很广，组织的含义很窄。3、14条管理原则尽管有用，而且不是...

法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点。法约尔提出的管理活动...

2．法约尔的管理思想具有很强的系统性和理论性。虽然法约尔的管理思想与泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表，但法约尔管理思想的系统性和理论性更强，后人根据他建立的构架，建立了管理学并把它引入了课堂。法约尔的贡献...

主要研究管理技术、操作规程和劳资合作，注重个体效率;法约尔创立的是一般管理理论，主要研究管理职能、管理原则，注重整个组织效率;泰罗的科学管理理论可能适用的范围较窄、具有较大的实践性;而法约尔的一般管理理论不仅适用于公私...

(一)管理要素法约尔认为“管理的过程就是预测、计划、组织、指挥、协调、控制的过程”。法约尔认为管理活动由5种要素构成,即计划、组织、协调、指挥、控制。这是法约尔在管理学理论上最突出的贡献。它奠定了管理学的基础,建立了管理学的...

泰罗的思想特点：用科学管理方法代替旧的经验管理，从而提高工作效率，泰罗把人看成会说话的机器，忽略了人的主观能动性法约尔：指挥的理论是指挥人的理论，强调组织职能的协调配合梅奥人际关系学说：1企业的职工是是社会...

贡献：（1）提供一套科学的理论框架。（2）一般性，可以应用于除工商管理企业外，还可以用于、教会、慈善机构和军训组织等。（3）具有管理原则的实用性。局限：（1）缺乏弹性，以至于有时实际管理者工作无法完全遵守。（...

法约尔的研究则是从“办公桌前的总经理”出发的，以企业整体作为研究对象。他认为，管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认的理论，是经过普遍经验检验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完整体系”；有关...

1、是它的理论意义法约尔从分析大企业经营活动入手，对管理的一般过程和原则进行了研究，第一次创造性地提出了管理活动、管理职能、管理理论等概念，并构建出一个以命令统一、指挥统一为特征的有效组织机构框架，为后来管理学...

泰勒的研究是从“车床前的工人”开始，重点内容是企业内部具体工作的效率。法约尔的研究则是从“办公桌前的总经理”出发的，以企业整体作为研究对象。他认为，管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认的理论，是经过普遍经验...