《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截...

1.警告或记过处分：对于情节较轻的打架斗殴行为，单位可能会给予警告或记过处分，以示惩戒。2.罚款或扣工资：对于情节较重的打架斗殴行为，单位可能会对涉案人员处以罚款或扣除工资等经济处罚。3.解除劳动合同：对于情节特别...

法律主观：纠纷引起打架斗殴的处罚规定是处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节严重的处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上一千元以下罚款；构成犯罪的，...

一、有员工打架斗殴行为的，一律报警处理，交由机关依据相关法律法规处理。二、公司无权去向机关担保或保释打架的员工，即一旦员工打架被机关拘留的，公司依法不可能向机关保释打架的员工。三、根据...

员工打架后处理如下：1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解；2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响；3、让...

殴打他人，会违犯《治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第四十三条...

员工在公司打架，公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成...

一、单位员工打架斗殴怎么处理?一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送...

一、员工打架斗殴公司怎么处理1、员工打架斗殴公司处理如下：（1）一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分；（2）当事人不服的，送到当地派出所治安处罚；（3）如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害...

法律分析：如果员工打架斗殴或造成一方伤害或双方伤害的，一律按相关法律法规处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一般在公司出现打架斗殴，如果公司调解无效...