1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。《...

轻微工伤的赔偿主要包括两部分：1.伤残补偿金：根据《工伤保险条例》的规定，轻微工伤的受害者可以获得一定的伤残补偿金。伤残补偿金的计算方法按照伤残程度、工资及工龄等因素进行综合考虑，一般的计算公式为：伤残补偿金=受害...

轻微工伤一般只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...

工伤轻微伤按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的...

法律主观：轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。法律客观：《中华...

法律主观：轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。法律客观：《民法...

轻微伤害的民事赔偿标准是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可，如果通过计算来完成则包括以下项目：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明...

一、轻微工伤一般怎么赔偿1、轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的，因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资由用人单位支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会...

轻微的工伤一般赔偿范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、营养费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等，严重的工伤还包括一次性伤残补助金，劳动关系解除的涉及一次性工伤医疗补助金和一次性...

法律分析：因工受伤，造成轻微伤的，首先应该进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...