法律分析：可以的，1、请病假如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应，导致自己异常难受，或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么，你就可以向公司申请假期，时间长短依照公司的想法来决定，倘若公司比较仁慈，或许能准予你请...

孕期是可以向公司提出长期请假，具体如下：1、如果感觉怀孕后出现了各种不良反应，需要休息保胎，可以请病假；2、如果情况不是特别紧急的话，可以按照事假来休息；3、如果单位同意，怀孕到七个月的时候，可以申请产假。孕期职工...

1、用人单位不能以怀孕女职工经常请假为由开除。虽然怀孕女职工请假，但并没有违反公司的规章制度，也没有耽误工作给公司造成重大损害的，单位不能对其进行开除。2、但怀孕女职工经常请假并有以下情形之一的，单位可以开除：（...

中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律客观：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...

法律主观：劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；...

孕期一直请假不会被开除。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外，如果孕妇被单位辞退的，可要求经济赔偿金...

不可以。依据我国相关法律规定，在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的，是属于变相解除劳动合同的行为，女职工可以要求补偿。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...

不可以的，护士也得按国家劳动法的规定行使权益。

你可以请病假，但公司不能解雇你。妇女在第三阶段(怀孕、分娩和哺乳)受法律保护。在此期间，只要不违反公司的规章制度，出现严重的工作失误(即给公司造成很大的负面影响或造成很大的损失等。).至于领导说你刚工作一年，刚...

孕期一直请假会被开除吗，对于每一位劳动者而言，凭借自己的努力去获得属于自的劳动成果是一件开心的事情，那么孕期不舒服请假会给开除吗，下面分享孕期一直请假会被开除吗。孕期一直请假会被开除吗1用人单位不可以无故...