不签劳动合同，不买社保，这样的小公司说实话他们不怕劳动仲裁，你随便去告他们没有关系，因为你的正式人事关系不在这个单位，不算这个单位，正式员工你都没有签劳动合同，人家凭什么要给你缴纳五险一金啊，所以这件事情你...

老板不签劳动合同那是在找死。到劳动局举报被要求从上班第二个月算起的双倍工资，劳动局百分百支持你。证据可以有物证，如打卡记录，工资发放记录，银行流水，照片，视频等，还可以有人证如同事朋友证明。

公司拖欠工资的，没有签订合同的，只要证明与用人单位存在劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉处理的，证明劳动关系和投诉的依据如下：1、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)工资支付凭证或记录(...

怕什么，很正常，像南阳这种小城市，除非是纯技术性和主管级别的，老板才不会签合同呢，等到有关部门审核的时候，提前打好招呼，有关部门坐在办公室就把所有公司的审核都完成了

给当地的劳务仲栽打电话，分分钟搞定~实在不行就给记者打电话，顺便帮他们想个题目：现在周扒皮，黑心老板拖欠员工血汗钱！

不怕的，员工和公司之间发生了劳动纠纷的话，只要公司是没有存在过错的话，是不介意员工走法律途径为自己维权的，因为他们之间是有签劳动合同的，最后会按照劳动合同的内容去协商处理。

一、公司不签合同怎么告他1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的...

老板怕被员工告到劳动局，称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，因为：1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；2、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果；3、员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业...

可以告他,具体情况如下:1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

一、老板不签劳动合同怎么办1、老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...