1.既往病史：如果员工已经有某种疾病或者患有某种疾病的风险，在工作中发生了与该疾病相关的问题，这种情况不能认定为工伤。2.自发性事件：如果员工在没有任何外部原因的情况下出现了身体上的问题，比如突然晕倒、心脏骤停...

法律主观：不得认定为工伤的情形：职工在工作中故意犯罪而受伤的；因醉酒或吸毒而受伤的；或者因自杀自残行为而导致受伤的。在上述情形中，职工不会被认定为工伤或视同工伤，不能获得工伤赔偿。法律客观：《工伤保险条例》第...

不得认定为工伤的三种情形，具体如下：1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、职工自己醉酒导致伤亡的；3、职工有自残或者自杀行为的。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服...

法律分析：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自残或者自杀。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)...

不能认定为工伤的情况：1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。4...

不能认定工伤的内容如下：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）...

显而易见，因为上述三种情况严重违反了社会管理秩序和公序良俗，破坏了正常的人类价值观，是任何国家、任何社会都不提倡的，因此坚决不能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五...

不能认定为工伤的情况有三种：1、故意犯罪的。明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。工伤认定范围是什么1、从事本单位日常...

职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。3、自残或者自杀自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。例如，某职工为了获取较高的工伤保险赔付，在工作过程中，故意用利器将自己扎伤，该...

11种伤亡不能认工伤1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“...