法律分析：预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处...

员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的,因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资,在3000元到1万元以上的,是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。一、上班预支工资...

法律分析：如果员工预支了工资不干活,跑了,那么极有可能涉及到诈骗。那么这个时候你甚至可以报警或者直接到起诉员工,要求他还钱。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...

预支工资20000跑路了判刑。员工预支工资后直接自动离职的这种行为是会构成诈骗罪的，根据《中华人民共和国刑法》的规定，当事人预支的工资已经超过了当月的工资，在3000元到1万元以上的，是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。

员工预支工资3000拿了钱就跑这种行为属于违法行为。预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪，如果微信电话联系不上本人，可以进行起诉。

法律分析：如果预支工资后突然不干了可能会构成诈骗罪。需要归还预支工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民或者...

新员工预支工资百分之70后跑路，当然是算违法的，因为新员工是预支的工资。而且浴池的70%的。所以他这样跑路，当然是有种欺诈的行为，当然是违法的行为。遇到这种情况，可以打电话告诉他的，也可以报警处理的。

你好，根据你的描述可以报警，但是报警可能属于民事案件或者构成诈骗，建议诉讼解决纠纷。没有借条可以根据公司的会计工资账单作为依据诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“用人单位单方解除劳动合同(过失性...

不算违法，但是如果你与老板签订了用工合同，干了一个月就跑路了，只能是违约。

不可能员工说我要预支两万五千元工资，财务当场拿出两万五摔到桌子上说：拿走不谢。那不是预支工资，那是把整个公司当笑话。如果员工预支了工资不干活，跑了，那么极有可能涉及到诈骗。那么这个时候你甚至可以报警或者直接到...