简述不能自我实现的主要原因
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“自我实现人”假设的假设的依据

主要有敏锐的观察力,思想高度集中,有创造性,不受环境偶然因素的影响,只跟少数志趣相投的人来往,喜欢独居,等等。但马斯洛也承认,在现实中这种人极少,多数人不能达到自我实现人的水平,原因是由于社会环境束缚,没有为...

您觉得困扰一个人成功最大的内在因素是什么?

渴望成功、实现自我价值是最大的心愿,而往往理想很丰满现实很骨感,除却客观因素与不切实际的海市蜃楼般的设想外,最大的因素是“说话的巨人,行动的矮子”只说不做,戓付出了行动浅尝辄止或遇到困难挫折裹足不前、退避三舍,或三天打渔两...

...分析娟娟旅游的愿望经常不能实现的原因结合影响旅游者旅游需求的激...

先天遗传因素是个性形成和发展的基础;社会因素是个性形成和发展的重要条件,包括家庭环境、学校教育和社会文化对个性的影响;社会实践是个性形成和发展的主要途径。8.什么是学习?学习对旅游者的作用是什么?学习有广义和狭义之分。广义的学习...

动机与人格-自我实现的人

自我实现者是由成长性动机而不是匮乏性动机推进的,那么他们主要的满足就不依赖于世界、他人、文化或达到目的的手段。受匮乏性动机促动的人一定要有其他人,因为他们的主要需求的满足的大部分(爱、安全、尊重、威信、归属)只能来源于他人...

现代管理学

主要有敏锐的观察力,思想高度集中,有创造性,不受环境偶然因素的影响,只跟少数志趣相投的人来往,喜欢独居,等等。但马斯洛也承认,在现实中这种人极少,多数人不能达到自我实现人的水平,原因是由于社会环境束缚,没有为人们自我实现创造...

如何吸收西方管理心理思想的合理内核?不同的人性假设对我国的管理心理学...

人格与人性的发展是先天素质与后天环境和教育的结果;自我实现既不是自然成熟的过程,也不是仅仅依靠自我设计,个人奋斗就能达到的,而是人们在社会实践中能动地改造变革现实的结果,把不能达到“自我实现”的原因,归结为缺乏必要的条件,也是...

人性假设理论

主要有敏锐的观察力,思想高度集中,有创造性,不受环境偶然因素的影响,只跟少数志趣相投的人来往,喜欢独居,等等。但马斯洛也承认,在现实中这种人极少,多数人不能达到自我实现人的水平,原因是由于社会环境束缚,没有为人们自我实现创造适当...

当代大学生目标缺失的原因

当代大学生目标缺失的原因主要是对高等教育的价值取向。具体而言,就是大学生的择业观念需要转变,社会和家庭的期待需要包容,高等教育的供给需要改革。首先,大学生应该拥有正确的择业观。在一段时间里,“眼高手低”“低不成...

马斯洛需求论

通常情况下,需要层次理论都是层层上升不会产生越级跳跃,但是由于客观环境产生一定的变化。如抗战时期的战士,他们在安全需求没有被满足的情况下就已经越级到自我实现的层次。这是很值得研究的一种状态。编辑本段理论价值概述关于马斯洛...

老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职?

这是一种情况因为老板感觉这个员工很稳定,就会缺少关心,就会忽略他们的利益和诉求。就会招致他们内心的不满。日积月累,到了忍受不了的时候,就会选择离职。人们选择工作是为了更好的生活。如果利益得不到保障。或者有更...