被申请人于___年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至___年___月___日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的...

未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲请求，依法裁决。此致xx...

劳动仲裁申请书范本如下所示：申请人：xxx。性别：男。年龄：26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话：xxxx。被申请人：xx药业集团公司。法定代表人：xxx。性别：男。年龄：26。职务...

第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同...

一、入职的第2个月开始，你可以要求支付双倍工资至签订劳动合同为止；二、用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1...

1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定:"用人单位未能提前30日通知劳动者的,应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金",所以,被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300...

1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议...

解除劳动合同写个人意愿,实际上不是劳动者的意愿,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同就是我们作为劳动者和用人单位签订的合同,一般会规定一些...

法律分析：违法解除劳动合同是属于单位单方面的解除劳动合同，是违法的，也不存在合理解除理由的，就直接可以进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...

履行完被迫解除劳动合同通知送达责任后,就可以不用去公司上班了。准备好劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系以及解除理由、通知书送达的相关证据后,到劳动合同履行地或公司注册地劳动仲裁委员会,提起劳动仲裁,申请经济补偿金。关于如何填...