劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系，能证明劳动关系的证据如下：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...

在申请劳动仲裁之前，需要先证明与用人单位存在劳动关系。通过收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据，可以有效地证明双方存在劳动关系。在申请劳动仲裁时，需要注意提交相关证据材料，并按照仲裁机构的要求进行操作。

法律分析：仲裁请求确认劳动关系，申请人应当提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。...

法律主观：申请劳动仲裁时候，申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明，或者用人单位向劳动者发放的工作证，或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律客观：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条...

申请劳动仲裁确认劳动关系需要时间如下：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案，法律依据：《中华人民...

法律主观：劳动仲裁中可以用劳动合同、工资发放记录、银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间证明劳动关系。根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；...

如题，我想知道:劳动仲裁中如何证明劳动关系?

劳动仲裁如何确定劳动关系根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：劳动仲裁可以通过以下凭证确定劳动关系：劳动合同；考勤记录；缴纳各项社会保险费的记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳...

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认...

如题，我想知道:劳动仲裁没有劳动合同如何证明自己工作过