是的，员工在离职后仍需要遵守保密协议。保密协议是雇主和员工之间的合同，约定员工在离职后对公司的商业机密、专有技术和商业秘密等信息进行保密。这些信息可能是公司的核心竞争力和商业机密，泄露可能会给公司造成不可挽回的损...

三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息,以保...

法律分析：对负有保密义务的劳动者，用人单位如果在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款的，在解除或者终止劳动合同后，仍负有保密义务。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动...

涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业不得以任何方式泄露国家秘密；2、涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备；移交时必须认真清理清点，登记在册，...

如果员工离职之后擅自公开或者使用公司的信息技术，则会构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。实践中也主要通过与员工签订保密合同要求承担保密义务。如，《深圳经济特区技术秘密保护条例》第10条规定，“企业要求员工保守企业技术...

如果保密条款没有特别的约定,员工离职后,双方的权利与义务终止,员工不再继续履行保密义务。而如果保密条款中约定,员工离职后也要遵守保密义务,应当按照约定履行。2、员工在职期间,用人单位可以在劳动者的待遇中增加支付保密...

而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为离职后2至3年，这样的约定也可能造成员工误解，理解为即离职后，只有2至3年后对公司有保密的义乌了，超过这个期限就不再有保密义务了，...

员工离职保密承诺书(一)我入职xx有限公司,从事xx岗位职务。本人确认并同意,承诺担负如下岗位保密责任,履行相关保密义务:1、我明白,公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件(含...

员工离职保密协议书二甲方:___(用人单位名称)乙方:___(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下:一、甲方的商业秘密，是...

离职后还需要遵守保密协议。保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争...