1、安全教育、转复岗人员安全培训教育、外来施工安全培训、新法律法规标准培训;2、主要负责人、安全管理人员培训、全员安全生产责任制培训;3、安全法律法规及安全管理制度;4、岗位安全技术操作规程5、防火防爆基础知识;6...
一、对新员工安全教育的认识1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解,提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高,使广大员工掌握安全生产的技能和客观...
作为HR或部门管理者,要主动关心帮助新入职员工在工作技能不娴熟、胆怯或工作成效缓慢时的工作沟通,加强对他们了解,以便更好地帮助其尽快适应工作要求和公司文化。鼓励新人多提问、多发言,运用头脑风暴和民主研讨的培训教学模式...
厂级教育内容:1、主要安全生产法律法规;2、通用安全技术、基本安全知识;3、本企业的安全生产规章制度;4、劳动纪律和有关事故案例。车间级教育:1、车间生产特点、工艺流程;2、车间主要危害因素;3、预防事故的主要措施;4...
新员工岗前安全培训,是指办理入职手续后到正式单独操作机械。只是一个大概的规定,严格地说应该是指办理入职手续至新员正式到达其岗位前,一般做不到。24个学时并不是很长的时间,新员工的岗前安全培训,分为三个阶段:第...
新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造员工行为的作用,它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁,为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。\x...
第十三条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
安全教育分为入厂教育、车间教育和班级教育。企业必须对进入厂房、车间和班组的新职工进行安全生产教育;对于转换工作、恢复工作、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工,必须进行新岗位、新作业方法安全健康教育,受...
新员工入职培训方法:1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;2、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、...
新员工安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育...