马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法；薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发...

员工关系管理证书考试考的是员工关系的基本理论、学派、理念观点及具体的流程操作。员工关系管理证书考试采用的是开卷，答题时间为120分钟，考试内容为员工关系的基本理论、学派、理念观点及具体的流程操作。题型有辨析题、论述题...

选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本...

江苏自考本科人力资源管理一共需要考20门课程(含选修课)，分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方...

自考学习以自己学习为主，主要参考教材和考试大纲加上一些网上学习资料，此外就是历年的考试真题。重点就是吃透考试大纲，用好教材，这是出题的根本，最好是在买一套模拟题做做，巩固学习成果，要制定计划花时间好好学习的。...

自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语（二）学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘...

人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源...

906091薪酬管理薪酬管理中国人事出版社2010年版吴克隆主编1041759工作分析与评价工作分析与评价北京大学出版社2011年版萧鸣政主编1106089劳动关系与劳动法员工关系管理（第二版）...

多选题员工关系具有以下哪些特征：（）选项:a、个别性b、集体性c、平等性d、不平等性e、社会性多选题员工关系具有以下哪些特征：（）选项:a、个别性b、集体性c、平等性d、不平等性e、社会性b、...

300015英语（二）400937、与经济学506093人力资源开发与管理605969人力资源战略与规划706090人员素质测评理论与方法805963绩效管理906091薪酬管理1041759工作分析与评价1106089劳动关系与劳动法1241760...