第一:从事人力资源并且是大专以上的学历的工作者,有一年以上的相关工作经验,有参加过企业培训、绩效管理、劳动关系、员工任用、薪酬福利和保险、职业生涯规划共六个准注册人力资源管理师认证模块训练并且考试合格者,加权录取后即可获得相关专...

作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我...

1、高级人力资管理师（国家一级）取得管理师证书取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理）大学本科连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监...

一级人力资源管理师应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定，而人力资源管理师显然不是在其中。而职业资格认定是属于人力资源和社会保障部管辖的范围，...

人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。国家劳动和社会保障部规定，中国...

人力资源管理师资格证有什么用1从职称到职业资格我们国家目前有三种考试制度,分别对应三种证书。即教育部门负责学历文凭考试,颁发学历证书;人事部门负责职称考试,颁发职称证书;国家劳动和社会保障部门负责职业资格认证考试,颁发职业资格证书...

30-10:00。10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。以上内容参考：百度百科-人力资源管理师资格认证考试...

没想到今年集团开始推行资格认证,集团总部和各分公司的HR人员,必须持证上岗。其中,经理级以上者,需拥有二级人力师资格证书;专员级员工者,需拥有助理人力师资格证书。如果已经拥有相应证书的,就把复印件提交到集团人力资源部;如果尚未...

随着国内企业越来越重视人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，同时较高级别的证书还可以作为中级职称，其含金量是不言而喻的。1、敲门砖人力资源管理师证书是...

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。2、发证机构不同企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训...