企业复工后，如果职工在工作期间被感染新冠肺炎，而且是因为单位防护措施没有到位导致的被感染，企业应该会负一定的责任。如果造成比较严重的后果，甚至会追究法律责任。但是，如果职工在复工后，不是在单位被感染的新冠肺炎。而...

如题，我想知道:复工感染算不算工伤?

公司不需要进行赔偿，要是员工感染了，可以到当地治疗病毒的医院就诊，费用由国家负担。现在国内的感染人数减少了很多，但也不能排除境外输入病例，因此我们要防范的风险还是很多的，有的公司为了尽快复工，使公司尽快运转起来，...

多少有点影响的，要注意个人防护，病毒的传播很可怕。平时一定要注意运动锻炼，多吃可以大大提高免疫力的保健品，比如广药牌灵芝孢子油

在疫情期间复工单位不属于医护以及医护相关工作人员范畴，同样受用传染病防治法。但是这里有一点需要大家明白，工伤的判定标准必须要在工作时间内或者说工作场所内，以及因为工作原因而导致被感染，才属于工伤，才可以得到法律的...

上海七成重点企业复工复产，复工后应该这样确保工人不被感染。一、加强员工健康监测对重点人群进行分级卫生管理，对于来自重点管控地区的人群，要先采取居家或集中隔离的医疗观察。对处于隔离状态的员工，要每天都要做两次体温...

不需要，返岗复工无需核酸和抗原检测对于阳性感染者解除居家隔离建议如下：1、对于居家隔离康复感染者自出现症状之日起，居家隔离须满7天。2、如居家隔离满7天时，未使用退烧药情况下，发热症状消退超过24小时，且其他...

根据查询相关资料显示：隔离。复工证明作废。通过了解，找到密切接触者，对这些密切接触者实施集中隔离观察，在这期间如果发现这些密切接触者有健康方面的问题，立即就医。

如题，我想知道:企业员工复工感染新冠肺炎属于工伤吗?

但也不排除有漏网之鱼，少数有后感染后发病的人。绝对有可能是少数人不幸回到一线城市，引发又一波复工潮的流行。有鉴于此，我呼吁所有企业主不要急于集体上班，多等两个星期。一是在家办公，同时做好异地返工人员的隔离工作...