篇一：电商美工绩效考核方案　　一、适用范围：电子商务部运营主管及网络推广人员二、薪资构成：运营主管薪资构成=底薪+提成网络推广人员薪资构成=底薪+提成三、说明：总销售额=当月服装部门实际到账所有销售总额—...

列举一下：1、发布评估通知：体现仪式感和透明度；2、收集评估数据：包括定量数据和定性数据；3、组织年度评估：定量数据核定、定性数据评审；4、反馈初步结果：包括绩效得分说明、绩效评级说明、优秀评比说明；5、接受绩效申诉：...

网页美工专项职业能力证书是网店美工从业者的必备证书。《网店美工》专项能力证书，是由广东省职业技能鉴定指导中心授权，由汕头市职业技能鉴定指导中心和汕头市中训职业技能培训学校联合开发的专项能力标准，根据电子商务网店美工考...

三种岗位的能力要求：1，运营：需要有比较丰富的店铺运营经验，商务谈判能力也有要求。2，美工：对设计的效率要求很高，品质要求略低。3，销售：大概懂电商是什么概念，有销售的经验，口才好。三种岗位的职业前景：1，运营：...

7.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请。8.负责本部门各项制度(绩效考核制度、项目开发制度、运营流程等)的制定。9.负责本部门费用控制、人员管理等日常工作;10.上级领导安排的其他相关工作。?8?5客服...

【晋升考核】1丶爆款页策划——xmind脑图呈现，爆款视觉落地布置计划2丶爆款主图设计——参考图素材整理3丶爆款数据诊断——能解读单品数据问题所在，能提供解决方案4丶店铺自定义装修——自定义装修，基础装修5丶竞争...

一个电商平台必要的人员架构是：运营、推广、客服、美工、发货。这个是简配，在每个岗位的人数不定，一般客服最少需要两个人来做，需要倒班的。在确定这个岗位架构后，可以一人兼任两三个岗位，用岗位来做绩效考核。电子商务...

运营有责任有义务依据自己对电商的理解，对营销活动的策划，对市场的把握对产品开发部门提出开发以及供货要求。运营有责任就业务方面指定各部门的业务工作标准，人力资源部对人能力素质以及成长性等因素的测评标准，以及用人部门...

双方定制的《网店运营专才》岗位培训教材以及配套的实验指导书、教学大纲、PPT课件、视频课件、考试题库等均已编写或制作完成。该项目完全根据网店岗位的职能需求，从网店运营、在线沟通、仓储管理等方面，训练、考核、认证网商...

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