人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题...

不是。您可以去网上查看历年的真题。企业人力资源管理人员考试和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择...

人力资源师证是从02年开始考试和发证的。目前这个考试是分理论考试、技能考试和论文，理论考试主要是选择题，一般是些最基础的内容，能让大家产生主导思想岐义的可能性应该不大。最主要是在技能题中，要考生的发挥比较多。这...

二级和一级：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，...

理论知识：题型为选择题，满分为125分。专业能力：题型为综合体和图表分析题，满分为100分。综合评审：题型为论文撰写，满分为100分。人力资源管理师多少分算通过：人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩...

1、选择题包括单项选择题、多项选择题，选择题是标准化考试中最基本的题型，数量最多，应重点复习。选择题主要考查考生的掌握和理解能力，考查考生对一些基本要领、基本观点的掌握程度。2、单选题的命题视角包括基本概念、基本...

“理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的...

人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为...

考试主要涉及人力资源规划/招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。考试分两卷。一卷是基础知识，全部是选择题，有单选和多选，第二卷是技能，是笔答题，有简单、案例分析、计算等。

1、人力资源师考试和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2、人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。3、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的...