hr应该不反感询问面试结果。你面试完三五天就会有结论的,没通知你就可以打电话去问问,不会影响你的面试结果的,人家接电话不会有抵触的情绪的。招聘工作是复杂的，单位越正规，管理越严格，程序也就越多，面试之后不会立即作...

可以主动给电话，这样从一个侧面说明你在乎这份工作，一般hr是乐意接到这样的电话的。即使结果是否定的，也可以询问下被拒原因，对自己多点理解。面试都参加了，打一个电话询问也不复杂吧。祝楼主好运。

等待1-3天后如果没有消息，可以主动询问结果，因为这样一方面你可以不浪费时间再找下家，还有一方面是总结自己没有面试通过的原因是什么。

HR建议面试结束后别立刻打听结果2建议面试后不要立即询问结果。一是问了也白问，没用。二是可能给HR留下不好印象。主要原因如下：面试评价是多人博弈的结果一般正规企业的面试，都是有2名以上面试官组成，至少有一名HR...

面试没通过，可能是面试者能力不行，长相不行，或者和面试官眼缘不行。如果HR直说的话，会很伤人。HR实在是不愿意面对这些可能发生的尴尬场面，所以他不回复，也是给予彼此的体面。第二个原因，HR是为了节省时间。做招聘的...

至于为什么一直没有回复，可能太忙，可能被淘汰了，可能最终结果还没出来等等都可能，不建议一直等着，面试完第二天可以电话联系一下就好。为什么HR不能马上给你明确答复，有可能是以下这些原因：面试你的人，不一定是最终决策...

我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。

HR不太愿意直接告知面试失败结果，可能是什么原因呢？1.中国文化更注重面子。拒绝别人不是一件“好事”。对于做这样的事情，每个人心里自然都有一些排斥，所以很多HR和面试官都不愿意做。除非公司强制要求，否则主动给应聘者发...

落榜的话一般没有直接对你说。因为我们能够照料你的感情。反过来，能用“我的工作也不是你唯一的选择”、“你可以试试其他单位”等语言表达来面对。自然，HR可以直接对你说结论。在准许中，HR表示“结果还没有出来，请再...

而第一种问法，会让警觉一些的HR，会立马知道你是想要询问面试结果，一般来说，考虑到还做出最终决定，HR也只会先敷衍塞责你一下。所以这样来看，第二种问法，无疑更适合这个场景。二，和面试官约定一个最晚通知时间...