事业单位综合能力测试主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识等。《综合应用能力测试》是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员...

事业单位综合能力测试考试内容包括语文、数学、逻辑、常识、英语等方面。1、语文能力：涉及阅读理解、词汇和语法等方面，包括对文章的理解和分析能力，对语言规范和正确使用的掌握。2、数学能力：包括基本的算术、代数、几何和概...

事业单位综合能力应用考试是对应聘人员智力水平、学科知识、行政能力等方面的考察。主要包括如下内容：1、智力测试。智力测试是评价一个人智力水平的一种测评方式，主要考察被测者的思维能力、语言理解能力、情商、抽象思考能力、...

言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。职业能力倾向测验主要测查应试...

事业单位综合能力考试内容：一般类综合能力测试：主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。教育类综合能力测试：主要测查...

《综合应用能力》是测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目，类似于公中的申论，同样为主观性试题，但比申论考试的题型更为复杂，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字...

事业单位的综合素质能力测试主要考以下内容：1、法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。2、计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机...

一、一般类综合能力测试这一类的测试主要考察的是考生从事机关、事业单位方面的工作所必备的一些基本的能力素质，5个部分为一张试卷，从高到低择优录取。二、教育类综合能力测试主要考察的是考生从事教育工作所必须要具备的...

事业编综合素质测试考包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识，还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。不同岗位的主要考试内容：法律类岗位...

事业单位考试科目为《综合知识与能力测试》，公共基础知识一般考试内容为政治、法律、公文写作与处理、历史、事业单位改革以及事业单位人员道德素质等。职业能力测验一般包括4部分：数量关系、言语表达与理解、资料分析、判断推理。