5、就事论事，平等的对待员工。作为打工者，最不希望看到的就是受到不公平待遇，而作为餐饮店的领导者，一定要拥有一双慧眼，员工之间的摩擦，你一定要就事论事，千万不要偏袒一方，否则你很快就会失去积累已久的“民心”。

一般都会问你的工作经验，以前做的什么工作，有没有店长类的工作经验这些，还有的会问你理想的薪资待遇这什么会选择这家店应聘等等五花八门的问题，最常见是就是这几类，可以提前准备下...

1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚。2、参加每周本餐厅的例会。3、与厨师长合作，共同完成每周或每日厨师长推荐。4、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁。5、处理客人的投诉，与客人...

职位要求:1、大专(含)以上学历,35岁以下。2、具有诚实、正直和学习的强烈愿望,对餐饮业具有较强的热情,精力充沛。3、2年以上餐厅经理或4年以上餐饮管理任职经验,熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统;具有大型连锁餐饮企业管理...

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习...

问题问的是服务员这个岗位，一般门店需要服务员女性最佳，要求相貌端正举止得体即可。试问20多岁满足条件的人谁愿意在饭店做“伺候人”的工作呢？所以我们就要想办法，做到既能招到人又能留住人。方法很多，就不一一详解，举例...

肯德基餐厅见习助理：（餐厅经理储备人员）您需具备：★大专以上学历（可以是2006年应届毕业生）★能适应倒班和高速快捷的工作★有服务热情★良好的沟通能力和团队合作精神服务员要求18-25岁，高中以上学历；接待员...

很高兴能够为你解答，一般情况下的话呢，在巴奴火锅的暑假工，他是每天都能够上班的，因为呢，暑假工的话呢，他的消费都会比较多一点，所以餐馆的话会比较忙，因此是需要每天上班都希望能够帮助到您，祝您生活愉快...

(1)、必须接受专业餐饮管理培训(2)、具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制(3)、具有卓越的语言表达能力,善于交际(4)、懂基本的营销策划,销售手法。餐厅经理岗位职责篇8●督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出...

餐饮经理岗位职责篇121、负责公司对外营业的高端会所的销售工作,协助上级(店长)负责会所的经营管理工作,保证会所经营业务的正常进行。对公司下达的各项经营指标,如营业额、销售额等,能进行积极响应并配合上级达成;2、做好销售工作计划...