如果一些特定的内容,不方便在朋友圈沟通的时候,可以私下微信和员工沟通,相对封闭的环境,加上你的主动了解,大部分员工还是很愿意向你说明的,如果你真的关心员工的话,不用担心大家找不到共同的话题。三、做好微信定位除了做好员工沟通...

让员工使用本人自己的做营销，员工一旦离职，会导致客户的流失员工本人，不属于公司财产，员工离职有权利自己的带走，公司无任何办法解决办法：建议公司统一建立自己的账号系统，作为公司的财产进行记录备案！且禁止...

一、朋友圈属于个人隐私，公司无权干涉。失个恋、吐个槽，发布一下个人心情，无伤大雅，公司如果这也干涉，只能说明公司不咋滴。二、公司也无权占用员工朋友圈。公司“占领”员工微信朋友圈，早已不是新鲜事儿。针对公司的...

原来，这个公司要求运营人员每月要发50次的朋友圈（不准屏蔽朋友圈），少一次扣款50元；每天最低要加10个好友，少一个就要扣除10元；工作群动态一天不能更新少于10条，少一条也是扣除10元。诸如此类的还有一些，就不一一去...

我想更多就是公司的管理方式，若是员工对公司有认同感，真的感觉到公司的利益与个人是息息相关的，那么自然会自发、主动地发朋友圈。若是员工没有这样的感觉，那么公司的强迫只会让员工反感。尤其是有些公司规定每天都要发...

1、怎么设置企业微信朋友圈功能，可以在企业微信-工作台-客户朋友圈看到。如果员工没有看到，可以让企业管理员给你开通客户朋友圈功能的可见范围，你才能看到。可以在企业微信管理后台-客户联系-配置-配置使用范围和管理规则加...

公司硬性要求转发工作相关朋友圈，不合理也不合法。从合理性层面来讲，员工在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为，用人单位对遵守规定的员工可给予奖励，但不宜进行禁止性规定，更不能对违反此规定的员工进行惩罚。公司要求员工...

2）企业朋友圈无可见人数假设公司有100个企微子账号，每个子账号有2万名好友，管理员发布一次企业朋友圈，就可以有200万客户看到！一个月可以操作四次，就有800万次精准客户曝光！企业微信朋友圈展现形式员工朋友圈...

这明显是不正确的，因为企业微信只了客户接收朋友圈的条数，并没有员工发布朋友圈的条数。所以员工每天可以使用企业微信发布无数条朋友圈，只是这些朋友圈中只有一条会被推送给客户，在客户的微信朋友圈列表中显示。...

朋友圈是转化率很高的营销方式，针对不同客户发送不同的朋友圈内容，是提高转化率，提升用户好感度的基础。充分了解客户具体的来源、画像和喜好分析，建议试试企业微信里的虎赞SCRM系统平台。不仅能对客户画像做细致的分析、统计...