另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。...

意思具有华为入学资格的新生，通常要求211以上学校专科对口。社会招聘(毕业三年以上)可放宽至普通二本，个别岗位可能有变动。华为的校园招聘分春秋两季。一般来说，春季的招聘会要求比较高，招的人比较少，很难满足。时间大概是...

华为公司的最低学历要求为本科。每年华为公司在毕业季也会在不少学校进行宣讲会，招收大量优秀本科生。华为需要筛选的学历一般都为211、985毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有...

1.第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。所以华为正式员工的工资构成是：基本工资+补助+年终分红。2.第二种华为慧通员工，这个编制是子公司编制，有级别...

网络安全岗位：计算机、软件、通信、人工智能等相关安全专业。2、算法岗位：具备人工智能AI算法、大数据算法、数据结构算法设计和开发能力。算法岗位需要多个相关学科的知识，和人工智能相关性很大，都是不适合在本科阶段学习的专业...

（3）管理类主要指团队负责人，也就是中层干部。他们采用末位淘汰制进行考核，不管做得好不好，只要处于倒数10%，就被淘汰。但不一定是辞退，可能是换岗，也可能是回到第一线，担任业务人员。华为的工作岗位为什么要这样分类...

华为普工种类待遇：普工一般分两种，一种是正式工。正式工一般要求是，男女不限，18-38岁，中专学历或者高中以上学历。薪资：5天8小时底薪2300-2650，加班按劳动平时加班23.8元／小时，周六日加班31.8元／小时，法定假日...

华为销售岗位主要工作内容是华为公司产品的销售、营销工作，具体包括：客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理；组建团队、制定项目策略、项目监控和执行、竞争管理；客户群风险识别、合同签订质量把关、合同履行质量监控；负责产品...

华为程序员的工作职责是：1、负责项目组开发或设计工作，能够按要求、高质量地完成开发或设计任务；2、熟练掌握分析设计工具，按照规范的要求，编写设计文档；3、按照设计功能，实现模块的代码编写和维护；4、按照公司的规范进行...

华为公司职位类别分为四个层次，第一层次称为族（共分为5个族），第二层次称为类（共有51个类），第三层次称为子类，第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。职位类别划分的作用1．作为制定职位说明书的基础，...