岗位职级华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部...

01岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级...

职级和技术等级之间有个对应关系，比如任职15级要求技术等级至少达到二级。但是技术等级达到二级不等于职级就是15级。技术等级是职级的前提，但不是等价关系。技术等级达到二级要求的是，华为工龄至少3年，并且取得一级至少2年。

华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略...

华为级别23没有人。截止2022年11月6日，据华为的职级体系得知：华为一级部门主管副总裁孙亚芳、任正非两人22A，华为仅此二人。23级无从考证。华为职级体系最高22级别，最低13级是应届本科生。13级以下为生产线上操作工级别...

华为15级相当于阿里的p6。在华为，职级和工作年限的对照一般是这样的：工作1-3年是13级，3-5年是14级，5年以上会进入15级和以上级别。大部分人会卡在18级以内，在往上升较为困难，需要重新考评、...

16级是华为技术序列中的一种级别，通常是指初级工程师或初级产品经理等职位。根据公司公布的信息，华为技术序列从T1到T8，分别对应着从初级工程师到高级技术专家的级别。需要注意的是，员工的具体级别可能还会受到其他因素的...

一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每...

华为岗位职级是从13级起步的，22级封顶。外包分为两种：第一是华为全资子公司深圳慧通，第二种是第三方人力平台承接华为人力资源慧通职级是从9级开始，最高15级。到达13级及以上就和华为享受一样的薪资方案。不同点是15...

华为职级工资对照表如下：华为工资等级对照表2021:在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60-70万。华为的员工分为13-22个级别。23级及以上是高层领导。他们的级别不会在华为的内部网上显示。每个级别分为...