法律主观：工伤纠纷定案由的方式：1、单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。2、如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。3、可以是工伤保险待遇纠纷，根据具体情况来定案由。法律客观：《工伤...

工伤赔偿纠纷的案由为劳动争议。由于该纠纷在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内,所以当事人需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再依法去人民提起劳动诉讼。工伤赔偿属于劳动纠纷案件,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人...

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...

法律分析：工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，...

最高人民民事案由规定将工伤事故分别在第一部分“人格权纠纷”中规定为“工伤事故损害赔偿”，同时又在第六部分“劳动争议、人事争议”中规定为工伤保险待遇纠纷。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还...

法律主观：关于工伤赔偿案由案由：在单位上班期间发生工伤。（经劳动部门鉴定为九级伤残）1、发生事故前单位未购买社会保险。2、单位已经支付住院期间所有医疗费用。3、后经门抓住肇事者，已私了，不...

法律分析：大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了，是可以积极仲裁来解决纠纷的，工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。无论...

工伤赔偿判决书的组成部分是首部、正文、判决结果和尾部四部分组成。判决书的首部会写明民事案件的当事人、诉讼代理人的基本情况及案由，正文对该案所涉及的事实和证据作明确的概述，尾部会写明审判庭的组成人民的名称。...

法律分析：工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工...

法律分析：关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民关于规范行政案件案由的通知》，将案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...