上班需要做好防疫，配戴口罩是必须的，自来水公司有条件应该发放工作口罩（N95），以利于复工复产。

一、公司为员工购买的口罩费用，会计将其计入“职工福利费”是否正确？误区一：疫情期间，公司复工时为了预防新型冠状病毒，统一购买的口罩，并发放员工要求上班必须佩戴，属于“应付职工薪酬-福利费”的范畴。纠正：以上理解是错...

法律分析：对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣...

谢谢领导给我孩子送的口罩，雪中送炭，感激涕零。大家都知道新冠病毒最近是非常严重的，当然口罩也是非常稀缺的，如果说这个时候有人送你孩子口罩，那么说明这个人非常好，我觉得应该好好的感谢对方等意见过后好好的跟他聚一聚...

法律分析：应分具体情况：1、企业直接购买后发放，取得了专用，可以列为“劳动保护费”，可以在税前扣除。2、企业给员工发放购买补贴，属于“员工福利”，在不超过工资、薪金总额的14%以内的部分，予以税前扣除。

之了回在疫情期间，用于防护病毒的用品，如口罩、护目镜、消毒液、防护服、手套等是可以享受免税的，这是因为它们的种类多，在上没办法全都罗列出来。

并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但消毒液、抗原试剂、常备药品等，并不在常规的劳动防护用品目录，而且除了特定的单位（如医护行业），对普通企业来说，口罩也不算必须要提供的劳动防护用品。

没有强制规定。企业和员工都会可以发放和自备口罩。

贵公司给员工发放的购买口罩的费用，可以在企业所得税税前扣除。如果发放现金补贴，可以作为职工福利费税前扣除。

法律分析：单位不是必须提供口罩的，安全生产法第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供...