1、正常分娩的，产假98天（含产前假15天）；2、7个月以上（含）生产或早产的，按正常分娩对待；3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月；4、多胞胎生产的，每虚脊多生产一个婴儿，产假增加0....

法律主观：1、劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。2、《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。3...

1、国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规...

一、2023国家法定产假是多少天1、国家法定产假是98天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1...

一、产假工资规定2022最新按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%...

根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动...

2023国家规定法定产假为98天。一、具体如下：1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。增加产假的新也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的...

法律主观：一、北京市关于产假的最新规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除...

根据陕西省人社厅发布的最新标准，职工产假标准为98天，其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天，男职工陪产假最长可休假20天。根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》规定，自2021年11月1日起...

2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定...